HR BP и карьерный консультант. Являюсь собственником кадрового агентства полного цикла «Правильный Подход».
Опыт работы HRD в сферах:
• Автобизнес
• IT
• Услуги
• Производство
Опыт работы HRD в сферах:
• Автобизнес
• IT
• Услуги
• Производство
ПРАВИЛЬНЫЙ ПОДХОД
В HR пришла по любви более 10 лет назад.
Помогаю бизнесу найти нужные кадры!
Помогаю бизнесу найти нужные кадры!
Наш девиз: «Найдем своих»
Средняя стоимость поиска сотрудника
эквивалентна его месячной зарплате.
эквивалентна его месячной зарплате.
По компетенциям
По ценностям
По продуктивности
Я – Марина Янгляева
Чем наша команда может быть
полезна для клиентов?
полезна для клиентов?
Поможем подобрать:
Как мы подбираем персонал
Преимущества работы с нами
Моя команда
Мои клиенты
Стоимость
Контакты
• Подберем персонал от специалиста среднего звена
до топ-менеджера в любых сферах деятельности
• Проведем кадровый аудит, внедрим ЭКДО в организацию
• Разработаем процесс адаптации для сотрудников в компании
• Оценим существующие hr-бизнес-процессы и выстроим новые
• Сформируем миссию и ценности, разработаем KPI и систему
мотивации
до топ-менеджера в любых сферах деятельности
• Проведем кадровый аудит, внедрим ЭКДО в организацию
• Разработаем процесс адаптации для сотрудников в компании
• Оценим существующие hr-бизнес-процессы и выстроим новые
• Сформируем миссию и ценности, разработаем KPI и систему
мотивации
специалистов back-офиса, digital-специалистов, руководителей
среднего и высшего звена, инженеров, конструкторов, технических
специалистов, дизайнеров, маркетологов, IT-специалистов
от Junior до Senior.
среднего и высшего звена, инженеров, конструкторов, технических
специалистов, дизайнеров, маркетологов, IT-специалистов
от Junior до Senior.
Итоговая стоимость обсуждается индивидуально с каждым заказчиком.
+7 962 716 43 32
@marikuzne
pravilnyjpodhod2024@gmail.com
Я в сфере HR с 2015 года. Имею профильное образование в области «Управление персоналом». Помогала находить кандидатов на вакансии
разных уровней: от линейного персонала до руководителей. Я постоянно улучшаю свои профессиональные навыки. Моя работа – это мое хобби.
разных уровней: от линейного персонала до руководителей. Я постоянно улучшаю свои профессиональные навыки. Моя работа – это мое хобби.
Много лет работала бизнес-ассистентом у руководителя, более года назад решила перейти в HR-консалтинг. Увлекаюсь психологией, могу
по поведению человека определить его сильные и слабые стороны в работе. Помогаю с поиском офисных сотрудников в разных нишах.
по поведению человека определить его сильные и слабые стороны в работе. Помогаю с поиском офисных сотрудников в разных нишах.
Я – рекрутер с опытом работы более года. Стремлюсь к постоянному развитию себя как HR-специалиста. Особенно интересен поиск и подбор персонала. Помогаю подобрать digital-специалистов, сотрудников
в онлайн-школы и на другие вакансии сфере IT.
в онлайн-школы и на другие вакансии сфере IT.
У меня более 10 лет опыта в сфере коммуникаций. Я выстраивала с нуля HR-процессы, формировала команды, вела КДП и управляла проектами
в сфере строительства, спорта, юридического консалтинга. Продолжаю растить свою карьеру в HR. Помогу с подбором персонала, аудитом КДП и проведением стратегической сессии.
в сфере строительства, спорта, юридического консалтинга. Продолжаю растить свою карьеру в HR. Помогу с подбором персонала, аудитом КДП и проведением стратегической сессии.
Мы ориентируемся на потребности, возможности и сроки клиента.
Светлана
Виктория
Ангелина
Дарья
кадровое агентство
Индивидуальный подход
Конкурентный отбор
Современные методики позволяют нам подобрать лучшего кандидата
не только исходя из профессиональных навыков, но и личных качеств.
не только исходя из профессиональных навыков, но и личных качеств.
Конфиденциальность
Всю информацию о новой вакансии мы публикуем от своего имени,
что позволяет избежать излишней огласки, особенно если речь идет
о поиске сотрудника уровня топ-менеджмента.
что позволяет избежать излишней огласки, особенно если речь идет
о поиске сотрудника уровня топ-менеджмента.
Быстрый поиск
Агентство использует современные методы поиска соискателей,
что позволяет предоставить лучшие кандидатуры в кратчайшие сроки.
что позволяет предоставить лучшие кандидатуры в кратчайшие сроки.
Проверка рекомендаций
Мы проверяем рекомендации на предоставляемого специалиста.
Гарантии
В случае, если найденный сотрудник по каким-то причинам не прошел
испытательный срок, агентство обязуется бесплатно предоставить
нового кандидата.
испытательный срок, агентство обязуется бесплатно предоставить
нового кандидата.
HR BP и карьерный консультант. Являюсь собственником кадрового агентства полного цикла «Правильный Подход».
Опыт работы HRD в сферах:
• Автобизнес
• IT
• Услуги
• Производство
Опыт работы HRD в сферах:
• Автобизнес
• IT
• Услуги
• Производство
ПРАВИЛЬНЫЙ ПОДХОД
В HR пришла по любви более 10 лет назад.
Помогаю бизнесу найти нужные кадры!
Помогаю бизнесу найти нужные кадры!
Наш девиз: «Найдем своих»
Средняя стоимость поиска сотрудника
эквивалентна его месячной зарплате.
эквивалентна его месячной зарплате.
По компетенциям
По ценностям
По продуктивности
Я – Марина Янгляева
Чем наша команда может быть
полезна для клиентов?
полезна для клиентов?
Поможем подобрать:
Как мы подбираем персонал
Преимущества работы с нами
Моя команда
Мои клиенты
Стоимость
Контакты
• Подберем персонал от специалиста среднего звена
до топ-менеджера в любых сферах деятельности
• Проведем кадровый аудит, внедрим ЭКДО в организацию
• Разработаем процесс адаптации для сотрудников в компании
• Оценим существующие hr-бизнес-процессы и выстроим новые
• Сформируем миссию и ценности, разработаем KPI и систему
мотивации
до топ-менеджера в любых сферах деятельности
• Проведем кадровый аудит, внедрим ЭКДО в организацию
• Разработаем процесс адаптации для сотрудников в компании
• Оценим существующие hr-бизнес-процессы и выстроим новые
• Сформируем миссию и ценности, разработаем KPI и систему
мотивации
специалистов back-офиса, digital-специалистов, руководителей
среднего и высшего звена, инженеров, конструкторов, технических
специалистов, дизайнеров, маркетологов, IT-специалистов
от Junior до Senior.
среднего и высшего звена, инженеров, конструкторов, технических
специалистов, дизайнеров, маркетологов, IT-специалистов
от Junior до Senior.
Итоговая стоимость обсуждается индивидуально с каждым заказчиком.
+7 962 716 43 32
@marikuzne
pravilnyjpodhod2024@gmail.com
Я в сфере HR с 2015 года. Имею профильное образование в области «Управление персоналом». Помогала находить кандидатов на вакансии
разных уровней: от линейного персонала до руководителей. Я постоянно улучшаю свои профессиональные навыки. Моя работа – это мое хобби.
разных уровней: от линейного персонала до руководителей. Я постоянно улучшаю свои профессиональные навыки. Моя работа – это мое хобби.
Много лет работала бизнес-ассистентом у руководителя, более года назад решила перейти в HR-консалтинг. Увлекаюсь психологией, могу
по поведению человека определить его сильные и слабые стороны в работе. Помогаю с поиском офисных сотрудников в разных нишах.
по поведению человека определить его сильные и слабые стороны в работе. Помогаю с поиском офисных сотрудников в разных нишах.
Я – рекрутер с опытом работы более года. Стремлюсь к постоянному развитию себя как HR-специалиста. Особенно интересен поиск и подбор персонала. Помогаю подобрать digital-специалистов, сотрудников
в онлайн-школы и на другие вакансии сфере IT.
в онлайн-школы и на другие вакансии сфере IT.
У меня более 10 лет опыта в сфере коммуникаций. Я выстраивала с нуля HR-процессы, формировала команды, вела КДП и управляла проектами
в сфере строительства, спорта, юридического консалтинга. Продолжаю растить свою карьеру в HR. Помогу с подбором персонала, аудитом КДП и проведением стратегической сессии.
в сфере строительства, спорта, юридического консалтинга. Продолжаю растить свою карьеру в HR. Помогу с подбором персонала, аудитом КДП и проведением стратегической сессии.
Мы ориентируемся на потребности, возможности и сроки клиента.
Светлана
Виктория
Ангелина
Дарья
кадровое агентство
Индивидуальный подход
Конкурентный отбор
Современные методики позволяют нам подобрать лучшего кандидата
не только исходя из профессиональных навыков, но и личных качеств.
не только исходя из профессиональных навыков, но и личных качеств.
Конфиденциальность
Всю информацию о новой вакансии мы публикуем от своего имени,
что позволяет избежать излишней огласки, особенно если речь идет
о поиске сотрудника уровня топ-менеджмента.
что позволяет избежать излишней огласки, особенно если речь идет
о поиске сотрудника уровня топ-менеджмента.
Быстрый поиск
Агентство использует современные методы поиска соискателей,
что позволяет предоставить лучшие кандидатуры в кратчайшие сроки.
что позволяет предоставить лучшие кандидатуры в кратчайшие сроки.
Проверка рекомендаций
Мы проверяем рекомендации на предоставляемого специалиста.
Гарантии
В случае, если найденный сотрудник по каким-то причинам не прошел
испытательный срок, агентство обязуется бесплатно предоставить
нового кандидата.
испытательный срок, агентство обязуется бесплатно предоставить
нового кандидата.
HR BP и карьерный консультант.
Являюсь собственником кадрового агентства полного цикла «Правильный Подход».
Опыт работы HRD в сферах:
• Автобизнес
• IT
• Услуги
• Производство
Являюсь собственником кадрового агентства полного цикла «Правильный Подход».
Опыт работы HRD в сферах:
• Автобизнес
• IT
• Услуги
• Производство
ПРАВИЛЬНЫЙ ПОДХОД
В HR пришла по любви более 10 лет назад.
Помогаю бизнесу найти нужные кадры!
Помогаю бизнесу найти нужные кадры!
Наш девиз: «Найдем своих»
Средняя стоимость поиска сотрудника
эквивалентна его месячной зарплате.
эквивалентна его месячной зарплате.
По
компетенциям
компетенциям
По ценностям
По
продуктивности
продуктивности
Я – Марина Янгляева
Чем наша команда может
быть полезна для клиентов?
быть полезна для клиентов?
Поможем подобрать:
Как мы подбираем персонал
Преимущества работы с нами
Моя команда
Мои клиенты
Стоимость
Контакты
• Подберем персонал от специалиста среднего звена до топ-менеджера в любых сферах деятельности
• Проведем кадровый аудит, внедрим ЭКДО
в организацию
• Разработаем процесс адаптации для сотрудников в компании
• Оценим существующие hr-бизнес-процессы
и выстроим новые
• Сформируем миссию и ценности, разработаем KPI и систему мотивации
• Проведем кадровый аудит, внедрим ЭКДО
в организацию
• Разработаем процесс адаптации для сотрудников в компании
• Оценим существующие hr-бизнес-процессы
и выстроим новые
• Сформируем миссию и ценности, разработаем KPI и систему мотивации
специалистов back-офиса, digital-специалистов, руководителей среднего и высшего звена, инженеров, конструкторов, технических специалистов, дизайнеров, маркетологов,
IT-специалистов от Junior до Senior.
IT-специалистов от Junior до Senior.
Итоговая стоимость обсуждается индивидуально с каждым заказчиком.
+7 962 716 43 32
@marikuzne
pravilnyjpodhod2024@gmail.com
Я в сфере HR с 2015 года. Имею профильное образование в области «Управление персоналом». Помогала находить кандидатов на вакансии разных уровней: от линейного персонала до руководителей. Я постоянно улучшаю свои профессиональные навыки.
Моя работа – это мое хобби.
Моя работа – это мое хобби.
Много лет работала бизнес-ассистентом у руководителя, более года назад решила перейти в HR-консалтинг. Увлекаюсь психологией, могу по поведению человека определить его сильные и слабые стороны в работе. Помогаю с поиском офисных сотрудников в разных нишах.
Я – рекрутер с опытом работы более года. Стремлюсь к постоянному развитию себя как HR-специалиста. Особенно интересен поиск и подбор персонала. Помогаю подобрать digital-специалистов, сотрудников в онлайн-школы и на другие вакансии сфере IT.
У меня более 10 лет опыта в сфере коммуникаций. Я выстраивала с нуля HR-процессы, формировала команды, вела КДП и управляла проектами в сфере строительства, спорта, юридического консалтинга. Продолжаю растить свою карьеру в HR. Помогу с подбором персонала, аудитом КДП и проведением стратегической сессии.
Мы ориентируемся на потребности, возможности и сроки клиента.
Светлана
Виктория
Ангелина
Дарья
кадровое агентство
Индивидуальный подход
Конкурентный отбор
Современные методики позволяют нам подобрать лучшего кандидата не только исходя из профессиональных навыков, но и личных качеств.
Конфиденциальность
Всю информацию о новой вакансии мы публикуем от своего имени, что позволяет избежать излишней огласки, особенно если речь идет о поиске сотрудника уровня топ-менеджмента.
Быстрый поиск
Агентство использует современные методы поиска соискателей, что позволяет предоставить лучшие кандидатуры в кратчайшие сроки.
Проверка рекомендаций
Мы проверяем рекомендации на предоставляемого специалиста.
Гарантии
В случае, если найденный сотрудник по каким-то причинам не прошел испытательный срок, агентство обязуется бесплатно предоставить нового кандидата.
